السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يعاني الشباب في معظم دول العالم الثالث من بطالة حقيقية نتيجة لقلة الموارد، أو ضعف الإنتاج، أو كثافة السكان، أو عدم الاستقرار، أو سوء الإدارة، وربما نتيجة لكل هذه العوامل مجتمعة......

لكن كيف نفسر وجود البطالة في المملكة ولو بنسبة قليلة، علماً بأن المملكة دولة نفطية واقتصادها قوي ومعظم مواطنيها يعيشون في حالة من الرغد والرخاء بدليل ما يؤكده خبراء الاقتصاد أن متوسط الدخل الفردي للمواطن السعودي هو من أعلى مستويات الدخل في العالم.

إن ما حققته المملكة من نهضة وتقدم كان انعكاساً للمشروعات العظيمة التي نفذتها القيادة الراشدة في مختلف مجالات الحياة، فليس هناك دولة في العالم قامت بتنفيذ (7) خطط تنموية خمسية كما فعلت المملكة.. ولكن مع كل مشاهد النهضة في بلادنا التي أذهلت العالم لا نزال نقرأ في الصحف أن هناك شرائح في المجتمع ولا سيما من الشباب تعاني من الفقر والبطالة!

والواقع أن البطالة في المملكة ليست حقيقية بل هي من صنع أيدينا، والدليل على ذلك أن المملكة تحتضن أكثر من سبعة ملايين موظف وعامل من جميع أنحاء العالم يعملون على أرضها، ويعيشون في وضع جيد أفضل بكثير من وضعهم المعيشي في بلادهم مع أنه من النادر أن يطلب المواطن السعودي العمل أو الرزق في بلاد غير بلاده.

أين المشكلة إذن؟ إن المشكلة تكمن في التقاليد التي نشأنا فيها وتعودنا عليها، فعلى الرغم من أن ديننا الحنيف يحثنا على العمل إلا أننا نرى أن العمل في بعض الحرف والمهن عيب ومنقصة مع أن العمل شرف كبير.

كما أن الشباب الذي يحمل الشهادة الثانوية أو الجامعية يفضل أن يظل عاطلاً عن العمل إذا لم يحصل على وظيفة ذات مردود عالٍ، علاوة على أنه لا يفكر في ممارسة الأعمال الحرة والتجارية؛ لأنه نشأ وتربى على تقاليد تنظر إلى العمل في الحرف والمهن نظرة دونية مختلفة.

ومع ذلك فلا بد من دراسة أوضاع الشباب وقراءة أفكارهم وطموحاتهم وعلاج مشكلة البطالة حتى لا تتضخم وتؤدي إلى ما لا يحمد عقباه.

لا بد من إعادة النظر في خطط التعليم والتدريب، ولا بد من التوعية للشباب سواء من القطاع الحكومي أم القطاع الخاص، من خلال وسائل الإعلام المختلفة لدفع الشباب إلى الإقبال على العمل ونبذ التقاليد البالية التي ترفض العمل في الحرف والمهن التي أدت بكثير من الشباب إلى التسكع في الشوارع، وإضاعة أوقاتهم سدى.

المطلوب من وزارة العمل أن تضاعف جهودها المشكورة في وضع الخطط الكفيلة باجتذاب الشباب إلى العمل، وحل مشكلة البطالة التي بدأت تبرز بوضوح وتنذر بالخطر، ومطلوب من أجهزة الدولة ومجلس الشورى ومؤسسات القطاع الخاص التفكير في مستقبل شبابنا بطريقة جدية؛ لمعالجة مشكلة البطالة قبل أن تتحول هذه المشكلة إلى كارثة.

والله موضوع في الصميم مشكور أخوي

المشكلة هي ان معظم شبابنا يصل إلى المرحلة الثانوية ولا يعرف طبيعة أي شغل للأسف

يعني يتوقع إنه بيدخل الجامعة وبس يعيش على الجامعة بعدين إذا تخرج يحلها الحلال فما يبغى يبدأ إلا في القمة

يتورط بعدين لأنه يكتشف إنه الشغل أصعب من ما توقع بتشوفه يمر بتجارب عصيبة وصعبة عشان يتعلم

ولما يتعلم ما يتعلم إلا على المراتب العالية يعني المدير أو رئيس شؤون الموظفين>> هذا الشباب المهتم من هالنوعية

لما يصير مدير الموظفين اللي تحته من العمالة والا السكرتارية يمشون اشياء وهو ما يدري عنها

غالبا ماتفشل الشركة والا القسم اللي هو فيه الا ان يغيرون المدير والا الرئيس اللي هو حضرة المحترم

اما النوع اللي غير مهتم ينتهي الوضع فيه غير متزوج والا زواج فاشل يعيش على راتب ابوه والا فقير عاطل

ما يبدأ يأسس نفسه إلا لما يستوعب إنه في الحضيض وما يوصل لحلمه اللي يبغاه طول حياته


النوعية الثانية القليلة جدا للأسف هم النوع اللي يشتغل من يوم هو صغير ويبدأ في المراتب الصغيرة :-

مراسل ، ناسخ أوراق ، عامل في مطعم ، بياع خضار ، لكنه ينجح و يتقدم إلى أن يصير الرئيس او المدير

فيعرف صغائر الأمور و يعرف كيف يتجنب المشاكل الكبيرة ويحل الصغيرة فعادة تلقى تقدم لذيك الشركة او ذاك القسم

ويبرز نجم الشخص هذا من صغره فيوصل لحلمه اللي يبغاه بسبب خبرته في العمل لأنه كان يناظر ويتعلم من اللي أعلى منه لما كان صغير

و بسبب فهمه لأمور الشغل منحنياته ومجرايه لأنه بدأ من الأساس وعادة تلقاه مستقر يحتل مكانه مرموقه في المجتمع

ويكون كفء و يعتمد عليه في كثير من الأمور ناجح في حياته بالمعنى الأصح ولو تكثر هاذي النوعية في المجتمع ماكنا نحتاج للأجانب.

الاجانب نستقدمهم من برى لسببين أولا لأنه نبغى ناس يعملون العمل الشاق لأنه ماعندنا شباب كافي لملأ هذاك الفراغ

ثانيا لأنه العمل عندنا كثييييييييييييير للي يبغاه في اي مجال

يعني لو فقط تشوف الأشغال اللي موجودة في الدول الأخرى

ما اقول تشوف كيف يشتغلون لا بس اقول شف اسم الشغل تعرف إنه عندنا مساحات
كبيييييرة في مجال العمل

مشكلة الشعب عندنا إنه ما يبغى راتب أقل من 5000 في بداية شغله و ما يبغى
يشتغل في الأشغال الشاقة والمتعبة ذات الدخل المحدود

أنا ما أقول إنه ما فيه شباب يشتغلون كذا لا انا اقول إنه نسبتهم إلى نسبة الشباب الـ((ـمتكبر )) قليلة

وأيضاً نسبة الشباب الباذل للجهد إلى نسبة اماكن العمل الخالية قليلة

أتمنى إني ما أكون طولت عليكم ومرة ثانية اقول مشكور اخوي على موضوعك الهادف والرائع

أي استفسار عن كلامي او عن الموضوع انا جاهز

تحياتي ،،mak

اخوي Makاشكر مرورك الذي اسعدني يعطيك العافيه واحسنت بكل كلمه تقبل تحياتي اختك جروح صامته

والله ياشبااب موضووع جدا مهم :
اخوى ماك ممكن نظرتك صحيحة بس الموضووع له ابعااد كبيرة .
القطاع الحكومي:
ممكن القطاع الحكومى ياومن الاستقرار واللدخل بس صعوبة الالتحاق فيه اولا ثانيا وبصراحة يعود على الكسل
ومافيه تحفيز او استغلال قدرات ومهارات موظفيه بل تقتلهااا اعطيكم مثال واقعى .
واحد من زملائي بدا صغيرا في شركة كبيرة ولها اسمها في المملكة واصبح بعد عدة سنوات مدير التدريب والتطوير للموارد البشرية ووصل لدرجة انه هو يلقى المحاضرات من الكم الهائل من الدورات اللى اخدها ولكنه لظروف قاسية ترك الوظيفة والتحق بوظيفة حكومية في مؤسسة تعليمية كبرى والله انه كان يدواوم بدرى ولكن موظفين الدائرة سووا اضراب عليه لانه يجى وقت الدوام الرسمى لازم يداوم 10 او 11 قال طيب
عرض على المسئولين انه يعمل دورات تطويرية للموظفين بواقع شهاداته علشان يطور المكان اللى فيه لكن الجواب كان وقع دخول وخروج وبس ان شاء الله ماشتغلت هدا اللى نبغاه بس .

طبعا صار الشباب يتجه للقطاع الخاص لانه فى فرص وبعد مافقدوا الامل في القطاع الحكومي والبركة في الواسطات.
القطاع الخاص :
ايجابياتهم :طبعا البعض مو كلهم ...
1/تقدير الموظف وسهولة التميز او الارتقاء بالعمل الجاد طبعا .
2/هدفه الربح علشان كدا مايتوانى عن تطوير موظفيه لانه مردوده بالفائدة .
3/ ممكن تجد فيهم روح تعاون لتحقيق هدف المنشأة ( بس مايمنع الشغل التحتانى والهدف كسب ثقة الادارة).

نجى في سبياتهم :
1/ تقدير الاجنبى اكثر ممن اهل البلد ليه لانه مايقدر يعترض واللى يعطوه هوا يسكته .
2/ تاخير الرواتب لاكثر من شهر لستة اشهر ( شي عادى).
3/ بحث لاتفه الاسباب للخصم ( هدا مصدر ربح وتوفير في المصاريف ) .
4/ السعودي محطوط علشان يتسجل في التامينات ( طبعا خوفا من لجنة السعودة لكن نجى للواقع هو تكملة عدد بس )
5/ استغلال حاجة الشباب ( بشكل عام ) للعمل وصرف راتب يالله يخارجه مع نفسه كيف لو كان في رقبته .

مانكر انه مافي شباب مايبغى يشتغل او كسول او مو قد المسئولية بس للاسف زي ماقالوا الخير يخص والشر يعم .
والله في شبااب والنعم فيهم وافتخر انهم سعوديين واغلبيه بس الصورة سيئة والسبب الاجانب لانه مو من مصلحتهم اننا نثبت نفسنا .

اسف للاطالة . لكن والله واقع
مع تحياتى

الله يعين الشباب ............................

في وجهة نظري ان الشباب هذه الايام لا يودون التعب في عملهم فقط يريدون مكتب و كرسي و مكيف جنبهم
التعب ضروري للوصول للمبتغى .

هذا قصدى يا black cat
الخير يخص والشر يعم هدى صارت الفكرة العامة عن شبابنا
لكن الله يكون في العون

بصراحه موضوع جميل وطرح رائع ومشكله يجب البحث عن حل لها

بس انا اشوف انوالشباب دحين اتوعو شوية واحسن من اول يعني المظاهر ماسارت تعنيلهم الشي المهم

وهد المفروض الي يسير

الله يوفق شبابنا يارب

موضوع جدا رائع

الله يديك العافيه

مع التحية

العطاله كأنك تعيش وانت محتضر